Maestría en

Administración de Empresas mención en Innovación y Dirección Estratégica - MBA

Resolución: RPC-SO-22-No.561-2021

Modalidad: Híbrida

TÍTULO QUE OTORGA

MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA MENCIÓN EN INNOVACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

DURACIÓN

1 AÑO

HORARIO

Sábados presenciales de 08h00 a 17h00
Sábados virtuales de 08h00 a 14h00

SEDE

Ambato - Quito

Más Información

Razones para elegir nuestra maestría

  • Módulos formativos que promueven la gestión, innovación, la autogestión y el emprendimiento.
  • Un proceso educativo basado en la socioformación, fomentando la reflexión avanzada para la solución de problemas del entorno.
  • Investigación avanzada basados en métodos, técnicas y aplicaciones propias de la especialidad. Acceso a una amplia gama del acervo bibliográfico especializados, a través de nuestras bibliotecas física y virtual de acceso ilimitado.

El objetivo del programa

Formar a profesionales y líderes empresariales con los conocimientos y herramientas para tomar decisiones estratégicas de vanguardia, innovadoras, creativas y de alto impacto global, motivando en ellos un espíritu emprendedor y empresarial de clase mundial.

Información General

PERFIL DE INGRESO

El aspirante al ingresar a este programa de maestría debe ser un profesional graduado de tercer nivel, con título debidamente registrado en la SENESCYT, en las carreras de: Administración de Empresas, Administración Pública, Talento Humano y Emprendimiento, que cuente con conocimientos generales en administración, gestión del talento humano, finanzas y TICs.

PERFIL DE EGRESO

El profesional de MBA-IDE podrá:

  • Diseñar e implementar estrategias innovadoras de negocio para generar estabilidad y/o crecimiento en las organizaciones.
  • Diagnosticar la situación de la innovación en las organizaciones y formular estrategias de negocio diferenciadoras para fomentar la ventaja competitiva.
  • Utilizar herramientas financieras y mercadológicas para el uso eficiente de recursos y para analizar, describir y predecir el entorno en el que participa la organización.
  • Gestionar la implementación de estrategias adaptadas al entorno global, competitivo y cambiante con soporte tecnológico, y ejecutar soluciones a problemáticas comunes dentro del campo de desarrollo profesional.

REQUISITOS DE INGRESO

Programa Académico

PERÍODO ACADÉMICO 1

Aplica técnicas para analizar los datos del negocio, usando herramientas informáticas estadísticas.
Identifica, analiza e interpreta la información contable para evaluar la situación financiera y la rentabilidad de la empresa, para tomar decisiones respecto a los recursos tendientes a mejorar la gestión y el desarrollo económico del negocio. Utiliza diversos instrumentos técnicos de análisis financiero para analizar una empresa en su entorno, considerando aspectos del funcionamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales.
Alinea estratégicamente la organización para impulsar y gestionar el aumento de la productividad y en consecuencia de la competitividad. Desarrolla e implementa un sistema eficaz de innovación en la empresa considerando las prioridades estratégicas de la organización
Desarrolla técnicas para el análisis y conocimiento del mercado, que lleven a la empresa a satisfacer las necesidades de los consumidores, considerando que estas también supongan oportunidades financieras rentables para la empresa. Diseñar campañas de comunicación y marketing para la innovación de negocios dirigido al logro de objetivos empresariales.
Desarrolla el planteamiento del problema para el trabajo de investigación en base a las necesidades de un contexto organizacional. Define y sistematiza el conjunto de técnicas, métodos y procedimientos que se deben seguir durante el desarrollo de un proceso de investigación para la producción de conocimiento.

PERÍODO ACADÉMICO 2

Analizar los procesos de cambio en las organizaciones, integrando conocimientos sobre comportamiento individual y organizacional, para evaluar tanto la necesidad como la intervención en el desarrollo de la organización, en concordancia con la estrategia empresarial. Aplicar técnicas de desarrollo organizacional en las organizaciones, para consolidar una cultura con base en ética y valores, manejando de forma sensible las distintas problemáticas.
Identifica las necesidades de Innovación tecnológica para problemas concretos y, en base a ello, propone una solución innovadora y creativa. Identifica y aplica las mejores estrategias innovadoras que favorezcan el cambio tecnológico en la empresa, aumentando la productividad y asegurando la calidad en los procesos planificados.
Aplica el liderazgo para motivar a un equipo a que se cumplan o lleguen alcanzar objetivos en común. Maneja equipos de trabajo y liderar la empresa por medio de una comunicación asertiva, enfrentando diversas situaciones en la que debe tomar la mejor decisión.
Comprende las acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y reafirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en procesos internos como externos. Identifica a la responsabilidad social como una forma de hacer negocios, considerando los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medio ambiente.
Realiza el proyecto de investigación en el que se incluyan todos los conocimientos adquiridos.

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