Maestría en Administración de Empresas mención en Innovación y Dirección Estratégica - MBA
RPC-SO-22-No.561-2021
Extiende tu propia historia
Razones para elegir nuestra maestría
- Módulos formativos que promueven la gestión, innovación, la autogestión y el emprendimiento.
- Un proceso educativo basado en la socioformación, fomentando la reflexión avanzada para la solución de problemas del entorno.
- Investigación avanzada basados en métodos, técnicas y aplicaciones propias de la especialidad. Acceso a una amplia gama del acervo bibliográfico especializados, a través de nuestras bibliotecas física y virtual de acceso ilimitado.
El objetivo del programa
Formar a profesionales y líderes empresariales con los conocimientos y herramientas para tomar decisiones estratégicas de vanguardia, innovadoras, creativas y de alto impacto global, motivando en ellos un espíritu emprendedor y empresarial de clase mundial.
Proceso de Admisión
REQUISITOS DE INGRESO
ADMISIÓN
Ingreso e inscripción
El aspirante deberá completar el formulario de inscripción, proporcionando información veraz y actualizada, dentro de los plazos establecidos en el calendario académico correspondiente.
Entrega de documentos
El postulante presentará la documentación habilitante en los formatos y tiempos establecidos, la cual será verificada por el área asesora de admisiones a cargo del proceso de inscripción de posgrados.
a) Título terminal de tercer nivel, registrado en la SENESCYT. En el caso de que el título sea obtenido en el exterior, se lo deberá apostillar o legalizar por vía Consular; y,
b) Cédula de ciudadanía o pasaporte, original y copia a color.
Cada programa atendiendo a su naturaleza, características y necesidades específicas, podrá solicitar requisitos adicionales, sin perjuicio de los señalados anteriormente.
Examen de admisión
El aspirante deberá rendir una evaluación que medirá pensamiento crítico y analítico, competencias lingüísticas y habilidades cuantitativas, conforme a los lineamientos académicos institucionales.
Entrevista personal
El aspirante será convocado a una entrevista con el coordinador académico del programa de posgrado, con el fin de valorar sus conocimientos específicos, áreas de investigación, motivación, trayectoria académica y profesional, así como su adecuación al perfil de ingreso del programa.
Matrícula
Los aspirantes aceptados deberán cumplir con el proceso de matrícula académica y financiera en las fechas determinadas, quedando formalmente vinculados al programa de posgrado.
Información General
PERFIL DE INGRESO
El aspirante al ingresar a este programa de maestría debe ser un profesional graduado de tercer nivel, con título debidamente registrado en la SENESCYT, en las carreras de: Administración de Empresas, Administración Pública, Talento Humano y Emprendimiento, que cuente con conocimientos generales en administración, gestión del talento humano, finanzas y TICs.
PERFIL DE EGRESO
El profesional de MBA-IDE podrá:
- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de negocio para generar estabilidad y/o crecimiento en las organizaciones.
- Diagnosticar la situación de la innovación en las organizaciones y formular estrategias de negocio diferenciadoras para fomentar la ventaja competitiva.
- Utilizar herramientas financieras y mercadológicas para el uso eficiente de recursos y para analizar, describir y predecir el entorno en el que participa la organización.
- Gestionar la implementación de estrategias adaptadas al entorno global, competitivo y cambiante con soporte tecnológico, y ejecutar soluciones a problemáticas comunes dentro del campo de desarrollo profesional.
Programa Académico
PERÍODO ACADÉMICO 1
Análisis de Datos para la Toma de Decisiones
Aplica técnicas para analizar los datos del negocio, usando herramientas informáticas estadísticas.
Finanzas Corporativas
Identifica, analiza e interpreta la información contable para evaluar la situación financiera y la rentabilidad de la empresa, para tomar decisiones respecto a los recursos tendientes a mejorar la gestión y el desarrollo económico del negocio. Utiliza diversos instrumentos técnicos de análisis financiero para analizar una empresa en su entorno, considerando aspectos del funcionamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales.
Gestión Estratégica
Alinea estratégicamente la organización para impulsar y gestionar el aumento de la productividad y en consecuencia de la competitividad. Desarrolla e implementa un sistema eficaz de innovación en la empresa considerando las prioridades estratégicas de la organización
Marketing Estratégico
Desarrolla técnicas para el análisis y conocimiento del mercado, que lleven a la empresa a satisfacer las necesidades de los consumidores, considerando que estas también supongan oportunidades financieras rentables para la empresa. Diseñar campañas de comunicación y marketing para la innovación de negocios dirigido al logro de objetivos empresariales.
Diseño de Trabajo de Titulación
Desarrolla el planteamiento del problema para el trabajo de investigación en base a las necesidades de un contexto organizacional. Define y sistematiza el conjunto de técnicas, métodos y procedimientos que se deben seguir durante el desarrollo de un proceso de investigación para la producción de conocimiento.
PERÍODO ACADÉMICO 2
Desarrollo Organizacional
Analizar los procesos de cambio en las organizaciones, integrando conocimientos sobre comportamiento individual y organizacional, para evaluar tanto la necesidad como la intervención en el desarrollo de la organización, en concordancia con la estrategia empresarial. Aplicar técnicas de desarrollo organizacional en las organizaciones, para consolidar una cultura con base en ética y valores, manejando de forma sensible las distintas problemáticas.
Innovación Tecnológica
Identifica las necesidades de Innovación tecnológica para problemas concretos y, en base a ello, propone una solución innovadora y creativa. Identifica y aplica las mejores estrategias innovadoras que favorezcan el cambio tecnológico en la empresa, aumentando la productividad y asegurando la calidad en los procesos planificados.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Aplica el liderazgo para motivar a un equipo a que se cumplan o lleguen alcanzar objetivos en común. Maneja equipos de trabajo y liderar la empresa por medio de una comunicación asertiva, enfrentando diversas situaciones en la que debe tomar la mejor decisión.
Responsabilidad Ética y Social en las Empresas
Comprende las acciones que toman las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y reafirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en procesos internos como externos. Identifica a la responsabilidad social como una forma de hacer negocios, considerando los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medio ambiente.
Desarrollo de Trabajo de Titulación
Realiza el proyecto de investigación en el que se incluyan todos los conocimientos adquiridos.