METODOLOGÍA:

El curso se desarrollará mediante una metodología teórico–práctica, orientada a la comprensión y aplicación efectiva del Derecho Laboral en el ámbito empresarial. Las sesiones combinarán exposiciones magistrales con el análisis de casos prácticos, permitiendo a los participantes interpretar la normativa laboral vigente y aplicarla a situaciones reales que se presentan en la gestión de las relaciones laborales.

Asimismo, se promoverá la participación activa a través de debates guiados, resolución de ejercicios y simulación de escenarios laborales. Se utilizarán recursos didácticos actualizados, como presentaciones, guías de trabajo y materiales normativos, complementados con evaluaciones formativas que faciliten el seguimiento del aprendizaje. Esta metodología busca fortalecer el pensamiento crítico, la toma de decisiones informadas y la prevención de riesgos legales en el entorno empresarial.